為進一步落實“再造一個建科院”戰略，助力人才強院目標，深化人才供給側結構性調整，我院于2022年9月至2023年1月持續開展“建科英才 成就未來”2023屆校園招聘活動，引進了來自日本、清華、同濟、浙大等海內外碩博英才，圓滿完成2022年秋招工作。
一、以點帶面，深入高校開展工作。我院總結往年招聘經驗，結合本年度崗位招聘需求，以浙江大學、同濟大學等多所已與我院開展校企合作的高校為主攻方向，以清華大學、重慶大學、四川大學等傳統名校為宣傳陣地，在全國范圍廣泛開展校園招聘活動，累計組織或參與線上和線下宣講會、雙選會共10期。
二、以變求新，嘗試新招聘形式。受疫情等因素影響，2022年線下招聘活動頻次顯著減少，我院積極采用線上直播帶崗、云上雙選會等互聯網形式與學生零距離溝通，持續輸出企業形象宣傳，達成招聘目標。參與清華大學“元宇宙”線上專場招聘，首次采用沉浸式企業展廳與高校畢業生無界溝通；參與成都市在蓉高校畢業生專場直播帶崗活動，收取簡歷超400份。
三、以和促合，形成政企校合力。2022年，我院積極響應省、市、集團各級單位關于落實重點群體穩就業保就業的工作要求，主動對接，搭臺牽線，著力完善校企合作平臺，形成政企校常態化聯絡機制。其中，參與“智匯天府”2022年四川省秋季高層次人才巡回招聘大會四川大學專場，并受邀參加省人社廳、四川大學及省內優秀企業三方座談。目前，我院已基本實現與各上級單位和部分重點高校達成崗位信息實時共享、招聘信息及時推送，在建筑科研強校學生群體中形成我院品牌意識，為我院下一階段招聘工作打下良好基礎。
