為使新員工更快適應新環(huán)境，熟悉企業(yè)各項制度，盡快融入建科院大家庭，7月27日-29日我院組織了為期3天的新員工入職培訓。
在新員工見面會上，院長王德華、黨委書記鄧勝權等院領導發(fā)表了熱情洋溢的歡迎辭。王德華院長特別為新員工提出了五點要求：一是要有夢想，才有追求的目標。二是要有愛心，心胸開闊才能廣交朋友。三是要有自強不息的精神。四是企業(yè)講求團隊合同，要有相互協(xié)調(diào)的精神。五是要講規(guī)矩，守紀律。鄧勝權書記在講話中希望新員工盡快轉變角色，融入新團隊；將知識轉為能力，永葆學習活力，在建科院能得到全面的發(fā)展。
會上還表彰了“2015年優(yōu)秀新員工”，2名優(yōu)秀員工代表進行了交流發(fā)言。在同時舉行的2016年導師帶徒活動啟動儀式上，共有22對師徒參加了拜師儀式。
在接下來的培訓中，安排了企業(yè)文化和規(guī)章制度的宣講，以及拓展培訓。
此次拓展培訓為半軍事化性質(zhì)，新員工冒著高溫酷暑在廣漢軍事拓展培訓基地進行了強化訓練。?
參加培訓的新員工表示：入職培訓活動有助于更深入了解建科院，作為一段鏈接，有效地促進了新員工盡快融入建科院這個大家庭。作為一個新人，要接受建科院的文化，遵循制度管理，利用企業(yè)平臺，與企業(yè)同呼吸、共命運、共同成長。
